Description
Description de l’encadrement du candidat formateur
Les formations de formateurs sont offertes en fonction du calendrier établi par l’ASFETM. Elles se déroulent en cinq étapes.
Rencontre préalable
Une rencontre avec votre conseiller de l’ASFETM permettra de :
1) répondre à vos questions sur le processus de formation de formateur,
2) préciser le choix d’un candidat, et
3) discuter des conditions gagnantes pour la réussite de vos formations à l’interne.
Matériel de cours : Le matériel de formation sera remis dès la signature de l’entente de paiement.
Étape 1 – Formation sur le contenu du cours
Le candidat formateur suit la formation théorique afin de se familiariser avec le contenu. Après cette étape, il disposera d’environ 4 semaines pour assimiler le contenu. Une attestation de participation sera remise au candidat formateur après cette étape.
- Date : 12 mai 2025
- Heure : 7 h 45
- Lieu : Formation à distance (en teams)
Étape 2 – Explication du processus et du matériel
Lors de cette rencontre, nous expliquons au candidat formateur le processus de formation de formateurs. Puis, nous lui présentons le manuel du formateur, ainsi que le matériel nécessaire à la diffusion de la formation. Nous répondons également à ses questions et, par la suite, nous lui fournissons le support dont il aura besoin.
- Date : 13 mai 2025
- Heure : 8 h 00
- Lieu : Formation à distance (en teams)
- À prévoir : Un temps de libération suffisant afin que le candidat formateur puisse se préparer adéquatement pour animer durant la pratique générale.
Étape 3 – Support au participant et visite de plancher
Un conseiller en prévention visite votre établissement afin d’offrir son support au candidat formateur pendant qu’il étudie le contenu de la formation. De plus, il fera une visite de vos installations afin d’identifier les risques et les non-conformités en lien avec le thème de la formation. Cette visite se fera en présence du candidat formateur et des autres personnes désignés durant la préparation. Le résultat vous sera présenté durant la visite et sous forme de rapport.
Étape 4 – Pratique générale de la formation
Chaque candidat formateur présentera, à tour de rôle, une partie de la formation devant les autres. Les conseillers en prévention de l’ASFETM fourniront des commentaires sur la performance de chaque candidat en matière d’andragogie et de maîtrise du contenu, ainsi que le soutien nécessaire.
- Date : 16 juin 2025
- Heure : 8 h 00
- Lieu : En présentiel, au 3565, Jarry Est, Bureau 202, Montréal (QC) H1Z 4K6
Étape 5 – Évaluation
Le conseiller en prévention de l’ASFETM assiste à la première formation dispensée par le candidat formateur à des employés de votre établissement. Cette évaluation vise à s’assurer que la formation répond aux critères de l’ASFETM et à poursuivre l’apprentissage. Une reprise est possible en cas de difficulté.
- Date et heure : À planifier avec votre conseiller en prévention
- Lieu : Dans votre établissement
- Durée : Prévoir la durée de la formation, plus le temps nécessaire pour la rétroaction et les discussions.
Suivi du service de formation de formateurs
Dans le but de s’assurer de la qualité des formations offertes par votre formateur interne, notre offre de service inclut une rencontre annuelle à distance (ou en personne) avec votre conseiller en prévention. Cette rencontre inclut la remise des mises à jour de la formation s’il y a lieu. Dans le cas de mises à jour importantes, l’ASFETM se réserve l’option de proposer des modalités favorisant l’appropriation du nouveau contenu.
Suis-je membre ou non membre?
Pour savoir si vous êtes membre ou non membre de l’ASFETM, veuillez vérifier votre avis de cotisation reçu de la CNESST. S’il y a une section taux d’ASP, avec un montant, c’est que vous êtes membre (voir le fichier PDF en exemple).
