Mesures correctrices pouvant être mises en place pour un RPS

Identifier les risques psychosociaux (RPS).

Programme de prévention à mettre en place

Nouvelle disposition à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (entrée en vigueur le 1er janvier 2023).

Élaboration d’un plan d’action obligatoire

Informations nécessaires à la mise en place d’une démarche de prévention efficace et pérenne.

Mise en pratique des mécanismes de participation obligatoires

L’ASFETM peut vous assister dans la mise en place d’un CSS au sein de votre établissement.

Les actions à poser pour débuter comme agent de liaison

Posez-vous les bonnes questions.

Couverture de frais pour un employé en télétravail

Le télétravail ne représente en aucun cas une obligation de l’employeur ou un droit des employés.

Calcul du nombre de travailleurs

Il faut inclure les employés qui travaillent pour une période d’au moins 21 jours par année (consécutifs ou non).