En santé et sécurité du travail, la prévention ne repose pas sur les épaules d’une seule personne. Si l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité des travailleurs, ces derniers jouent également un rôle essentiel. Identifier les risques, les signaler, appliquer les mesures de prévention et participer aux démarches de SST : c’est par la contribution de chacun que la prévention prend tout son sens.
Passer de la recherche d’un responsable à la recherche de solutions
Prenons une situation toute simple : un technicien trébuche sur un boyau d’air laissé au sol et se blesse.
Après un tel événement, la question ne devrait pas seulement être : « Qui est responsable? », mais surtout : « Qu’aurions-nous pu faire pour éviter que cette situation se produise? »
Cette façon d’aborder la prévention permet de dépasser la recherche d’un coupable pour s’intéresser aux causes de l’événement et, surtout, aux moyens d’éviter qu’il se reproduise.
Des responsabilités complémentaires
La prévention repose sur la contribution de chacun. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité des travailleurs. Les travailleurs, pour leur part, contribuent activement à la prévention par leurs actions, leurs observations et leur participation.
L’employeur doit notamment :
- identifier les risques présents dans le milieu de travail;
- mettre en place des mesures de prévention efficaces;
- fournir les équipements de protection nécessaires;
- offrir la formation, l’information et la supervision appropriées;
- intervenir pour corriger les situations dangereuses.
Le travailleur contribue notamment en :
- appliquant les méthodes et les consignes de travail sécuritaires;
- utilisant correctement les équipements de protection requis;
- signalant les dangers et les situations à risque;
- déclarant les incidents et les quasi-accidents;
- participant activement aux activités et aux démarches de prévention.
Des mécanismes qui favorisent la prévention
Les responsabilités individuelles sont essentielles, mais elles doivent également s’appuyer sur des mécanismes qui facilitent la collaboration et permettent d’agir concrètement sur les risques.
La communication
Une prévention efficace passe par le dialogue. Les travailleurs doivent pouvoir signaler les risques, faire part de leurs préoccupations et proposer des améliorations. Ces informations doivent ensuite être prises en compte afin que les correctifs nécessaires puissent être apportés.
Le comité de santé et de sécurité (CSS)
Le CSS constitue un lieu privilégié d’échange et de collaboration en matière de prévention. Il participe notamment à l’identification des risques, à l’analyse des problématiques et à la recherche de solutions visant à améliorer la santé et la sécurité du travail.
La déclaration des incidents et des quasi-accidents
Il n’est pas nécessaire d’attendre qu’une personne se blesse pour agir. Un quasi-accident peut révéler une situation dangereuse avant qu’elle entraîne des conséquences plus graves. Le signaler permet d’en comprendre les causes et de mettre en place des mesures correctives avant qu’un accident ne survienne.
Prévenir, c’est agir avant qu’un accident survienne
La prévention est un processus continu. Chaque risque identifié, chaque suggestion d’amélioration, chaque inspection réalisée et chaque incident déclaré représente une occasion d’agir.
Et en SST, les meilleurs résultats sont parfois ceux que l’on ne voit jamais : les accidents qui ne se produisent pas parce qu’un risque a été identifié et maîtrisé à temps.
La santé et la sécurité ne sont donc pas l’affaire d’une seule personne. Elles reposent sur la collaboration entre l’employeur, les travailleurs et les différents acteurs de la prévention.
Parce qu’en matière de SST, chacun peut contribuer à faire la différence.
