L’ASFETM est une association sectorielle paritaire, organisme autonome et sans but lucratif, règlementé par la Loi sur la santé et sécurité du travail du Québec (LSST). Elle offre des services d’information, de formation, de recherche et documentation et de conseil et d’assistance technique aux groupements d’employeurs et de travailleurs des secteurs d’activités économiques « Fabrication d’équipement de transport » et « Fabrication de machines ».

Pour poursuivre nos activités de prévention et diriger l’équipe opérationnelle, nous cherchons à combler le poste de :

Chef, services et SST

Relevant directement de la Directrice générale, vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction de l’Association et aurez comme principales responsabilités :

Tâches et responsabilités principales :

  • Superviser le développement et l’offre des services de formation, d’information, de recherche et d’assistance technique (Cours, Conférences, Revue, Documents didactiques, Site Web) par l’entremise des membres de son équipe en coordination avec nos vis-à-vis dans nos entreprises.
  • Diriger l’équipe opérationnelle syndiquée (±12 personnes) en fournissant des services de prévention SST aux établissements (ingénieurs, chimiste, ergonome, hygiéniste du travail, conseillers en prévention). Évaluer les conseillers durant la période d’essai.
  • Coordonner les formateurs externes et évaluer leurs prestations.
  • Représenter l’ASFETM pour des projets collaboratifs. Par exemple, avec la CNESST, l’IRSST, d’autres ASP, etc.)

Autres tâches et responsabilités :

  • Approuver les documents professionnels et didactiques des formations, participer aux essais et évaluer les nouvelles formations, conférences et colloques.
  • Approuver les contenus des recommandations techniques des spécialistes (ingénieurs, chimistes, ergonome).
  • Rédiger les contrats et soumissions d’envergure qui dépassent les mandats des demandes de service.
  • Tenir à jour la tarification des services rendus en matière de formation.
  • Gérer les relations avec les établissements desservis (partie patronale et syndicale, secteurs et hors secteurs)
  • Participer, sur demande, aux orientations stratégiques de l’ASFETM (Programmation, budget, réunions du CA et de ses sous-comités, recrutement, etc.) et à la rédaction et la mise en application du guide de politiques et de directives.
  • Agir aussi comme personne-ressource pour des dossiers complexes en prévention.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures administratives de l’équipe opérationnelle.
  • Confirmer les demandes d’autorisation et demandes de paiement des conseillers.
  • Participer aux fonctions de communication (revue, site Web, envois, etc.)
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de soutien logistique et de comptabilité de l’ASFETM.
  • Participer au développement des systèmes informatiques pour l’Association.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

  • Leadership participatif pour la gestion et la supervision du personnel.
  • Doit démontrer de très bonnes capacités de communication, notamment en étant à l’écoute et en s’exprimant d’une manière claire et concise avec tact et diplomatie.
  • Faire preuve d’initiative, d’ouverture d’esprit, d’autonomie et de fortes capacités à travailler en équipe.
  • Posséder d’excellentes capacités de planification, d’organisation.
  • Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
  • Faire preuve de flexibilité et capacité de s’adapter aux changements.

Compétences recherchées :

  • Posséder un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou ingénierie avec une spécialité en santé et sécurité du travail, ou tout domaine et expérience équivalent.
  • Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en gestion du personnel.
  • Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en santé, sécurité et environnement (LSST, RSST, CSTC, RSSM et CSA).
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, (dont Excel intermédiaire).
  • Bien comprendre le paritarisme.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Etre disponible à se déplacer occasionnellement.

Ce poste vous offre une grande latitude et beaucoup d’autonomie dans l’organisation de vos tâches, la possibilité de faire du télétravail, un horaire flexible facilitant l’équilibre travail-vie personnelle. La semaine normale de travail est de 35 heures (salaire annuel entre 101 000$ et 135 000$). Vous devez posséder une voiture car vous serez appelé à l’occasion à vous déplacer dans les différentes régions du Québec pour aller à la rencontre des membres.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront retenues.

Port d’attache : siège social de l’ASFETM au 3565, rue Jarry Est, bureau 202, Montréal.

Type d’emploi : Temps Plein, permanent.
Date d’entrée en fonction : À discuter.

www.asfetm.com

Ce défi vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre Curriculum Vitae à l’attention de Chantal Lauzon, adjointe à la directrice clauzon@asfetm.com