Clientèle cible
Les travailleurs, leurs superviseurs, la direction et toute personne préoccupée par le mieux-être psychologique au travail.
Objectifs généraux
Les participants auront été sensibilisés au mieux-être au travail et seront en mesure d’en intégrer les notions dans une démarche globale de prévention.
Objectifs spécifiques
Les participants :
- pourront définir le « mal-être » et le « bien-être »;
- reconnaîtront les symptômes et les causes du stress ;
- reconnaîtront les situations (professionnelles et personnelles) pouvant mener au stress ;
- identifieront les moyens concrets de prévenir le stress et le mal-être ;
- identifieront les moyens d’intervention.
Contenu
- Facteurs influençant le bien-être
- Stress humain : son mécanisme, les situations qui le favorisent et les moyens de le prévenir (basé sur les éléments du CINÉ élaborés par le Centre d’études sur le stress humain du Centre de recherche Fernand-Seguin de l’Hôpital Louis-H. Lafontaine)
- Moyens pour maintenir l’équilibre et le bien-être
Durée
2½ heures
Note
Cette session de sensibilisation intéressera particulièrement une entreprise qui reconnaît l’existence des risques psychosociaux (charge de travail, conflit, harcèlement, etc.) comme présents dans l’organisation, au même titre que les risques techniques, mécaniques, chimiques, etc.
Pour information
514 729-69611 888 527-3386
info@asfetm.com
